創投包心菜 VC 專欄：早鳥優勢

創投包心菜：Y 小姐的 VC 專欄。本專欄專注於挖掘神秘創投業界的大小事，偶有公司財務和營運心得分享，適合創業夥伴大小朋友闔家服用，如果說閱讀 TechOrange 的文章是吃一顆橘子的時間，那麼享用本專欄需要的大概就是香吉士分解一顆包心菜的時間吧(宅)！最後，歡迎點菜！

說到早鳥這個已經快被用爛的詞你會想到甚麼?

打折? 優惠? 買一送一? 高鐵票? 蟲? XD

最近第五屆 appWorks 育成計畫開始了，其中有個有趣的東西===>早鳥方案:

早鳥案件方案：至 2012 年 3 月12 日 11:59pm 止，優先處理、優先入選

你可能會想，比較早訂位，比較早交件，我得到優惠都是應該的，所以大部分的人聽到早鳥，直接聯想到的都是折價、優惠等等主辦單位方釋出的利多。

這次的早鳥方案讓 Y 想起了過去面試工作時學長給的忠告。

當你要競逐一個競爭激烈的項目的時候，越早被看到越好。

當時學長申請的是花旗銀行的儲備幹部。花旗的收件時間長達三個月，從十二月底到三月三十一號。由於是台灣消費金融最強悍的品牌，其競爭激烈可想而知。該申請書有一個特色：整整十四頁，讓你把這輩子做過的事情把過的妹分別用兩種語言交代清楚（相信我，寫完連吐都吐不出來了）。為了寫出最好的申請書，學長準備了三個月，到 3/31 才踩底線交件。

接下來就是漫長的等待，等待第一次的面試通知。等阿等阿，等到信心都要滅頂了，

他的信箱還是一點動靜都沒有。

而他整整等了兩個月，到了五月底才接到那通命運的面試通知。
學長是當屆非常優秀的指標， 好不容易殺到最後一關，還是沒錄取當年只有十個名額的MA。

為什麼呢?

人資姐姐告訴他，像這樣的申請都是車輪戰，在申請期間會不斷的面試，看到適合的就立刻撿起來，如果學長在很早的時候就丟了申請書，很有可能一開始就被留下來了。對人資而言底線只有兩條，錄取名額和收件截止日期。 所以她每年都看到，在 3/31 號收到的那批申請書，總是最可怕的一批黃金戰力，是人中龍鳳（我好老派）才寫得出來的履歷，而不幸的是，到了這個時間點，他們手上的名額已經沒有幾個。廝殺，在這個時候是註定的。

所以後來學長遺憾地去了另一家銀行，與夢想中的 Citi Bank 擦肩而過。

然後當他告訴我這個故事的時候，他拍拍我的肩說：＂如果你相信自己的能力，在開跑那一天，你就要讓自己被看到，用 80 分的申請書去爭取最早見到大老闆的機會，成功的機會會遠勝於用 100 分的申請書擠進去最後一輪。＂

所以當一隻早鳥，除了打折之外其實還有很多好處呢！

你準備好爭取早鳥的優勢了嗎? 　:)

(圖片來源：台灣高鐵)

[包心菜下午茶:如果你想要給 Y 一些指教和建議，你可以來這裡找我。]